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Das 5-Schritte-Erfolgs-System

 

1. Analyse

Zunächst benötigen wir einen Überblick über Ihre Bedürfnisse, Wünsche, Ziele und Visionen. Wo Sie jetzt stehen und wo Sie hin wollen.

2. Aufdeckung der Erfolgs-Bremsen

Oft bremsen hinderliche Überzeugungen, welche unbewußt und unerkannt angenommen wurden, die Erreichung von Wünschen und Zielen. Deshalb müssen diese erst erkannt und dann verändert werden. Hinderliche Überzeugungen von Unternehmern übertragen sich auf das Unternehmen und wirken dort in der selben Art und Weise.

3. Erarbeiten von Wünschen, Zielen und Visionen

Die bisherigen Wünsche und Ziele, die Sie verfolgen, können sich gegenseitig blockieren. Das heißt, um mehr Kraft und Schwung in Ihr Unternehmen zu bekommen, brauchen Sie klar definierte Ziele ohne Widersprüche. Eine Vision daraus zu entwickeln erhöht die Kraft und Ausrichtung noch mehr.

4. Aufbau von Fähigkeiten und Stärken

Sind Sie schon der Mensch, der Ihre Vision vollständig leben kann? Nein? Dann geht es darum, diese Fähigkeiten und Stärken zu erwerben. Beispielsweise könnten eventuell fachliche Fertigkeiten, kaufmännisches Wissen, Selbstvertrauen, Durchhaltevermögen, Freude oder Leichtigkeit fehlen, um die Vision auch umsetzen zu können. Gerne vermitteln wir nebenbei die Kenntnisse, die Sie brauchen, um Ihren Weg konsequent weiter gehen zu können.

5. Begleitung

Wissen, wie Veränderung funktioniert, ist wichtig. Das Umfeld von Menschen, die etwas verändern wollen, weiß gerne „besser“, was richtig ist. Gibt gerne Rat“schläge“. Um leichter auf dem Weg bleiben zu können ist deshalb Begleitung hilfreich.

Als „Navigationssystem“ dient dabei unser Arbeitsbuch „Erfolgsfaktoren“.